SEMARANG- Kalangan pekerja pendukung Ganjar Pranowo yang tergabung dalam jaringan relawan Ganjaran Buruh Berjuang (GBB) menghelat acara bertajuk 'Panggung Ganjaran' di lapangan Desa Jatirunggo, Kecamatan Pringapus, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah. Lewat acara tersebut, GBB bermaksud merangkul ribuah buruh di Kabupaten Semarang dengan membagikan Kartu Benefit Ganjaran. Dengan kartu tersebut, para buruh bisa mendapat berbagai manfaat lewat program bantuan yang dicanangkan relawan GBB.
Koordinator Wilayah GBB Kabupaten Semarang, Erik Susanto menjelaskan, beberapa program bantuan dari GBB di antaranya yaitu bantuan subsidi harga barang kebutuhan rumah tangga, beasiswa untuk anak buruh, hingga fasilitas pelatihan dan pemberdayaan ekonomi para buruh. "Semoga dengan kartu ini, bisa membantu peningkatan kesejahteraan para pekerja dan buruh di Kabupaten Semarang. Termasuk untuk keluarga-keluarga mereka," ucap Erik, Senin, 26 Desember 2022.
Lebih lanjut, Erik menjelaskan bahwa dalam acara tersebut, ada lebih dari seribu buruh yang menerima Kartu Benefit Ganjaran. Mayoritas dari mereka merupakan pekerjaan di kawasan industri di Kecamatan Pringapus.
"Antusias para pekerja dan buruh d
i sini luar biasa. Bukan sekadar untuk mendapat Kartu Benefit Ganjaran, mereka di sini juga untuk memberikan dukungannya untuk Bapak Ganjar," kata Erik.
Salah satu buruh yang hadir dalam acara ini, Sumini mengatakan bahwa dirinya sangat antusias dengan kehadiran relawan GBB di wilayahnya. Selain karena faktor kesukaannya pada Ganjar, Samini mengaku Kartu Benefit Ganjaran yang diterimanya akan sangat berguna bagi Sumini dan keluarga.
"Saya dan rencang-rencang (teman-teman) senang banget GBB ini di sini. Apa lagi dengan kartu ini nanti bisa dapat manfaatnya," terang Sumini yang merupakan buruh di Jarunggo.
Selain untuk membagikan Kartu Benefit Ganjaran ke para buruh, Panggung Ganjaran juga digelar untuk pengukuhan pengurus GBB Kabupaten Semarang. Dengan pengukuhan ini, diharapkan GBB dapat merangkul para pekerja dan buruh di Semarang dengan lebih optimal.
0 comments:
Post a Comment